績效管理
2019-03-07 09:32:04
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績效管理包括績效評價、績效評估或績效考核。一個組織在實現其戰(zhàn)略目標方面的長久成功取決于其員工績效管理能力，以及確?？冃藴逝c組織的需要相一致的能力。
有效的績效管理系統要求員工和管理者一起設定績效期望、審查效益、評價組織與員工；通過對員工工作目標管理、目標實現過程的管理以及對員工行為與理念的引導，實現對組織經營結果的管控，從而不斷提升經營業(yè)績。
誠信績效管理咨詢項目服務內容
? 企業(yè)戰(zhàn)略梳理
? 設定企業(yè)經營目標
? 設計實現目標的行動計劃
? 關鍵績效指標與標準體系建立
? 勝任能力模型建立
? 績效管理方案制定
? 與經營目標/經濟效益掛鉤
誠信績效管理咨詢項目成果
? 關鍵績效指標與標準體系文件
? 關鍵管控點管理文件
? 崗位勝任能力體系
? 績效管理方案
? 實施指導/跟蹤